Centrale Roosteraar

  Wat ga je doen
 

Als ervaren roosteraar adviseer jij de teamleiders over een optimale inzet van medewerkers. Met oog voor het werkgeluk van onze zorgprofessionals zorg jij voor efficiënte en effectieve roosters en bouw je mee aan een stabiele basis. Hierbij houd je rekening met in- en uitstroom van personeel, scholingen, kort- en langdurig verzuim en de vakantieplanning. En je ziet toe op een juiste naleving van de arbeidstijdenwet, CAO bepalingen en het rooster- en vakantiebeleid.

• Jij staat je mannetje en je bent flexibel om mee te bewegen in de waan van de dag. Bij jou staat de deur altijd open en je zoekt graag de samenwerking op
• Wanneer je knelpunten signaleert in de roosterplanning, weet jij deze op te lossen
• Op basis van de wensen van de zorgprofessionals en in overleg met de teamleiders, maak jij de een vakantieplanning en leg je deze vast

  Waar ga je werken
 

Ter uitbreiding van het centrale planbureau zijn wij op zoek naar een ervaren roosteraar. Op dit moment bestaat ons team uit drie planners, een roosteraar en een coördinator. Wij zijn verantwoordelijk voor de capaciteitsplanning, de basisroosters ten behoeve van de 24 uurs zorg, bereikbaarheidsdiensten én de roosters van onze regioteams en bedrijfsvoering.  

  Wat vragen wij van jou

• Kennis van wet- en regelgeving CAO GGZ en ATW (arbeidstijden wet)
• Ervaring op het gebied van (capaciteit)planning is een must
• Heb je ervaring in de zorg, dan is dit een groot pluspunt
• Een flexibele werkhouding en de drive om processen verder te optimaliseren
• Je bent doortastend en staat stevig in je schoenen. Daarnaast ben je open, toegankelijk en een echte verbinder.

  Wat bieden wij jou

• Wat betekent werkgeluk voor jou? Wij gaan graag met je in gesprek!
• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor creativiteit, in een fijn team met gezellige collega’s
• Flexibiliteit in werkdagen en uren
• Wij bieden jou de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken
• Een passend salaris conform de cao GGZ FWG 45 tussen € 2.451,- en € 3.863,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats naar relevante werkervaring
• In augustus ontvang je eenmalig een uitkering van 1% over het jaarsalaris en per 1 december vindt er een cao-salarisverhoging plaats van 4%
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding
• Balansbudget van €500,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof)
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz. Jij bepaalt zelf wat, waar en wanneer je leert
• Uitzicht op een vast dienstverband.

   Enthousiast? Solliciteer dan direct.

Ben je direct enthousiast en ervan overtuigd dat dit dé functie is die jij zoekt?
Aarzel dan niet en reageer direct via de sollicitatie button.