Preventiemedewerker Jeugd

  Wat ga je doen
 

Als preventiemedewerker Jeugd geef je voorlichting/training aan groepen en individuen zoals jongeren, ouders, docenten en andere professionals waarbij je uitgebreide informatie geeft over psychische problemen en in gesprek gaat. Hierin werk je samen met andere partners, zoals Novadic Kentron, GGD, scholen en jeugdprofessionals en je werkt samen met collega’s binnen de GGZ.

Je voert gesprekken met jongeren en leidt deze toe naar passende specialistische hulp en bent aanspreekpunt voor docenten en zorgteam van de verschillende scholen in de regio. En je neemt deel aan het Zorgadviesteam (ZAT en SOT) op scholen. Daarnaast begeleid je verschillende preventiegroepen, waaronder Piep zei de Muis, Brussen, Kopp/KVO, Head UP en het steunpunt.

Jij weet, als geen ander, hoe je het verschil kan maken. Enerzijds door direct in te spelen op marktontwikkelingen en anderzijds omdat jij weet wat de jeugd /ouders/professionals nodig hebben. Iemand die ze kunnen vertrouwen en iemand die hulp, ondersteuning en advies kan bieden. Daarbij vind je het een uitdaging om maatgericht te werken en continu na te denken over het ontwikkelen van nieuwe preventie programma´s voor de jeugd.

Je bent medeverantwoordelijk voor de uitvoering van de team/afdelingsgebonden taken in afstemming met je collega’s. Observeren, signaleren, overleggen, rapporteren, enthousiasmeren en neerzetten van een veilig klimaat behoren ook tot je takenpakket.

Kortom, geen dag zal hetzelfde zijn!

  Waar ga je werken

Het preventieteam Jeugd is een belangrijk onderdeel van de sector Kinder, Jeugd en Jongvolwassenenpsychiatrie (specifieke doelgroepen).

De sector specifieke doelgroepen Kinder-, Jeugd- en Jongvolwassenpsychiatrie biedt multidisciplinaire diagnostiek, behandeling, crisis- en spoedinterventie aan 0-25 jarige cliënten en hun gezinnen. Er is sprake van ernstige psychopathologie. Dit kan blijken vanuit o.a. de complexiteit van de klachten, ontregeling van het functioneren op meerdere levensdomeinen, ernstige lijdensdruk, comorbiditeit en de (vermoedelijke) aanwezigheid van een psychiatrische aandoening. Deze psychopathologie, die al aanwezig kan zijn in de vroege kindertijd, kan ge(re-)activeerd worden in de processen van de ontwikkelingsfase waarin de cliënt zich bevindt of veroorzaakt worden door een pathologisch verlopend proces van een specifieke ontwikkelingsfase. Daarnaast kan er sprake zijn van psychiatrische stoornissen, die zich voor het eerst in een specifieke ontwikkelingsfase manifesteren (zoals een eerste psychose, beginnende persoonlijkheidsproblematiek).

  Wat vragen wij van jou

• Kennis op HBO-niveau op basis van een relevante opleiding in het vakgebied: HBO Social Work, afstudeerrichting SPH of HBO-V inclusief BIG registratie of SKJ registratie
• Je bent in het bezit van een SKJ registratie (http://skjeugd.nl) of komt hiervoor in aanmerking. Deze voorwaarde is niet van toepassing voor verpleegkundigen, verwijzing naar de vereiste BIG registratie
• Kennis van psychiatrische problematiek bij jongeren en affiniteit in het werken met deze doelgroep
• Ervaring met het werken in de kinder- en jeugd psychiatrie heeft de voorkeur
• Je beschikt over kennis van jeugd-ggz en gespreksvoering met kinderen, jongeren en ouders
• Je spreekt de taal van de kinderen en jongeren en hun ouders en hebt een goed intuïtief vermogen
• Je hebt affiniteit met de doelgroep 0-24 jaar en bent breed inzetbaar
• Je hebt een open en leergierige attitude en stelt het belang van de cliënt voorop
• Je gaat gestructureerd te werk en bent sterk in het uitvoeren van coördinerende taken
• Je beschikt over een goede conflicthantering en bent in staat om met weerstand om te gaan
• Je bent in het bezit van een eigen vervoer.

  Wat bieden wij jou

• Een uitdagende en professionele, maar ook gezellige werkomgeving, waar je in de gelegenheid bent om je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling.
• Volop kansen om jezelf te ontplooien en te ontwikkelen d.m.v. in- en externe opleidingen
• Een passend salaris conform de cao GGZ, FWG 50 tussen € 2.737 en € 4.263 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats naar relevante werkervaring
• In augustus 2024 ontvang je eenmalig een uitkering van 1% van het jaarsalaris en op 1 december 2024 vindt er een cao-salarisverhoging plaats van 4%
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding
• Balansbudget van €500,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof)
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz. Jij bepaalt zelf wat, waar en wanneer je leert
• Direct een vast contract

   Enthousiast? Solliciteer dan direct.

Ben je direct enthousiast en ervan overtuigd dat dit dé baan is die jij zoekt?
Aarzel dan niet en reageer direct via de sollicitatie button.