Verpleegkundige / Begeleider FHIC

  Wat ga je doen

Als Verpleegkundige/ Forensisch Begeleider niveau 5 van de afdeling FHIC houd je je bezig met het creëren, in stand houden en bevorderen van het behandel- en leefklimaat van onze cliënten volgens het FHIC model. Hierin wordt structuur, veiligheid en begeleiding geboden aan cliënten die tijdelijk niet meer behandeld kunnen worden op hun reguliere behandelafdeling, woonsetting of eigen huis.

In deze functie ben jij het aanspreekpunt voor de bij de behandeling en begeleiding betrokken disciplines. Ook ben jij de eerste schakel naar de afdeling en naar de cliënt toe.

Voor de medewerkers uit het team ben je het eerste aanspreekpunt. Jij ziet de potentie van de medewerkers in het team en coacht en begeleidt jouw team graag naar een hoger plan. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de afdeling.

  Waar ga je werken

Als verpleegkundige/ forensisch begeleider kom je te werken op de Forensische High Intensive Care (FHIC) van de Forensisch Psychiatrische Afdeling (FPA). Waar acute psychiatrie aan de orde van de dag is. De afdeling is speciaal voor cliënten die in crisis verkeren en waar de zorg voor een aantal weken (3/6/9weken) opgeschaald dient te worden.

Dit om verdere terugval, ontwrichting van de (behandel of woon )omgeving of het delict recidive te voorkomen. Er wordt gewerkt volgens de FHIC methodiek, waarbij contact voorop staat. Dit doen we door structuur, veiligheid en begeleiding te bieden aan cliënten die tijdelijk niet meer behandeld kunnen worden in hun reguliere behandelafdeling, PI, woonsetting of eigen huis. Er zijn slechts een aantal van deze specialistische afdeling in het land.

Op de FHIC is acute psychiatrie aan de orde van de dag. Geen dag is hetzelfde! Samen met je directe collega's begeleid je de cliënten in hun dagelijkse leefsituatie en observeer je de cliënten doelgericht, signaleer je bijzonderheden of veranderingen en waarborg je de orde en veiligheid op de afdeling. Tijdens de behandeling wordt de relatie gebruikt om gedrag te beveiligen door aandacht te hebben voor het individu.
Dit krijgt vorm in een leef- en werkklimaat die gericht is op groei, nabijheid, contact, ondersteuning, begrenzing, waarbij repressie en dwangtoepassingen zoveel mogelijk worden voorkomen.

  Wat vragen wij van jou

We zoeken collega’s die in het bezit zijn van een relevante opleiding op HBO-niveau (bij voorkeur SPH of HBO-V) En  ervaring in de hulpverlening, waarvan minimaal 2 jaar in de forensische zorg en/of acute geestelijke gezondheidszorg. En je bent BIG geregistreerd. 

Daarnaast heb je relevante kennis van psychiatrische ziektebeelden, ontwikkelingsstoornissen en een goed inzicht in teamprocessen. Jij beschikt over didactische vaardigheden en je bent goed in het geven én ontvangen van feedback.

Je weet collega’s en clienten te motiveren en te stimuleren.  Je kan complexe (groeps)interacties analyseren en hierin doortastend handelen. Je begeleidt collega's door hen werkbegeleiding te bieden en het goede voorbeeld te geven. Verder kun je op een hoog dynamische afdeling het overzicht behouden en de taken juist verdelen.

De collega die wij nodig hebben om ons team te versterken heeft een open, nieuwsgierige en betrokken houding. Jij voelt je verantwoordelijk als onderdeel van de FHIC en de verdere ontwikkeling hiervan. Je gaat complexe casuïstiek niet uit de weg en je bent in staat om oplopende spanning vroeg te signaleren.

Je werkt de-escalerend en je kunt goed met verbale agressie omgaan. Als ervaren verpleegkundige durf jij de regie te pakken om zorg op maat te faciliteren. 

Jij omschrijft jezelf als doorzetter en je gebruikt humor om dit te relativeren. Het is belangrijk dat jij stevig in je schoenen staat, autonoom beslissingen kunt nemen, beschikt over leidinggevende kwaliteiten en affiniteit hebt met de doelgroep. 

  Wat bieden wij jou

Naast een uitdagende en verantwoordelijke baan als Verpleegkundige op een specialistische afdeling bieden wij jou een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris conform de cao GGZ (FWG 50) tussen de € 2.527,- en € 3.981,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring.
• In augustus ontvang je eenmalig een uitkering van 1% over het jaarsalaris en per 1 december vindt er een cao-salarisverhoging plaats van 4%.
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding.
• Balansbudget van €500,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz. Jij bepaalt zelf wat, waar en wanneer je leert.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

 Enthousiast? Solliciteer dan direct.

Herken jij jezelf in deze functie? Aarzel dan niet en reageer direct via de sollicitatie button.