Hoofd zorgadministratie

  Wat ga je doen

• Je brengt de huidige processen, inclusief de samenhang met andere processen, in kaart.
• Je analyseert de huidige processen en initieert oplossingen tot optimalisatie.
• Je ontwikkelt en coördineert procesveranderingen en implementeert deze succesvol.
• Je regisseert het complete optimalisatieproces vanaf de start tot de implementatiefase.
• Je overziet het totale proces, je schakelt gemakkelijk tussen detailniveau en helicopterview.
• Je voert overleg met specifieke betrokken partijen over proces, kosten, opbrengsten, uitvoering, voortgang en kwaliteit.
• Je verzorgt structureel voortgangrapportages aan de opdrachtgever.
• Je zorgt voor duidelijke interne communicatie en voorlichting.
• Je zet personele, materiële en financiële middelen efficiënt in.
• Je bent verantwoordelijk voor een goede onderlinge afstemming en samenwerking.
• In onderlinge afstemming met de divisiemanager bedrijfsvoering vertaal je de strategische ambities naar tactische- en operationele doelstellingen.

  Waar ga je werken

Wij zijn GGZ Westelijk Noord-Brabant. Wij bieden eersteklas geestelijke gezondheidszorg, daar zijn wij goed in. Wij helpen onze cliënten bij het voorkomen, behandelen en of draaglijk maken van psychische klachten en doen er alles aan om de tevredenheid van de cliënten over onze zorg hoog te houden. Daarvoor hebben wij medewerkers nodig die elke dag enthousiast naar het werk gaan en hun beste beentje voorzetten. Wij zijn erg trots op onze herstelgerichte visie. Deze visie komt tot uiting in alles wat we doen in zorgprocessen, maar ook zeker in onze ondersteunende processen.

Als procesmanager vind je het leuk om processen te stroomlijnen en je hebt een scherpe analytische blik, met oog voor de context. Ook heb je een feilloos gevoel voor verhoudingen en belangen. Je werkt binnen de divisie Bedrijfsvoering in de processtroom Opbrengsten, daarin vallen de bedrijfsonderdeel Zorgadministratie (de)centraal, facturatie en zorgverkoop. Je valt hiërarchisch onder de leiding van de Divisiemanager Bedrijfsvoering.
Je bent met je teams, verantwoordelijk voor een tijdige, juiste, volledige en passende registratie van de zorg die door de diverse behandelteams wordt geboden, op diverse locaties. In deze functie geeft jij leiding aan en werk je nauw samen met de twee coördinator van de Decentrale Zorgadministratie.
Verder sta je veel in contact met de collega’s van Finance, informatievoorziening & applicatiebeheer en de teamleiders/managers van de Zorg.
GGZ WNB werkt met het ‘Three lines of defence methode’, waarbij de procesmanager verantwoordelijk is voor risicomanagement vanuit de 1e en 2e  lijn.

  Wat vragen wij van jou

• Minimaal HBO niveau werk- en denkniveau.
• Je hebt relevante werkervaring en specifieke kennis op het vakgebied van zorginkoop en op de verschillende financieringsbronnen in de gezondheidszorg.
• Je bent op de hoogte van trends, ontwikkelingen en inhoudelijke wijzigingen op het gebied van wet- en regelgeving.
• Je hebt managementervaring en je bent bekend met methodes en technieken om processen te optimaliseren.
• Je hebt inzicht in complexe processen en procedures van een breed vakgebied.
• Je bent analytisch en in staat om conceptueel te denken.
• Je kunt verbetertrajecten leiden en vanuit een breed perspectief (multidisciplinair) verbanden leggen
• Je bent een tactisch en inspirerend leider. Op basis van jouw deskundigheid weet jij medewerkers te coachen en te motiveren. Je bent in staat je team mee te nemen in de veranderingen die nodig zijn bij procesverbeteringen.
• Je bent resultaatgericht en in staat out of the box te denken in je oplossingsgerichtheid.

  Wat bieden wij jou

• Een passend salaris conform de cao GGZ FWG 65 tussen € 4.272,- en € 6.504,- bpm (incl. CAO-verhoging per 1 december) op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats naar relevante werkervaring.
• 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
• Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding.
• Balansbudget van €500,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz. Jij bepaalt zelf wat, waar en wanneer je leert.
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

   Enthousiast? Solliciteer dan direct.